Vertraulichkeit und Integrität sind die Grundlage für eine konstruktive und dauerhafte Beziehung. Wir wenden die folgenden Verhaltensregeln an.

Organisationen:

• Wir legen großen Wert auf eine offene Beziehung zu unseren Kunden.
• Wir behandeln weitergegebene Informationen stets vertraulich. Den Grad der Vertraulichkeit stimmen wir stets sorgfältig ab.
• Wir wenden uns nicht an Kandidaten, die für unsere Kunden arbeiten, es sei denn, es liegt eine Genehmigung vor.
• Eine sorgfältige Kommunikation sehen wir als großen Vorteil an. Wir informieren unsere Kunden ausführlich. Wir handeln ehrlich und aufrichtig und zögern nicht, unsere Meinung zu äußern.

Kandidaten:

• Kandidaten, die sich registrieren, erhalten schnell unsere Antwort. Bei ausreichenden Ansatzpunkten werden Qualitäten und Motivationen persönlich besprochen.
• Wir legen großen Wert auf eine offene Beziehung, in der der Kandidat wichtige und relevante Informationen vertraulich mit uns teilen kann.
• Wir informieren den Kandidaten sorgfältig über die freie Stelle und holen immer eine Genehmigung ein, bevor wir ihn oder sie der Organisation vorstellen.
• Eine sorgfältige Kommunikation sehen wir als großen Vorteil an. Wir halten unsere Kandidaten während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden und handeln stets ehrlich und aufrichtig.