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Executive Search

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Executive Search für visionäre Führung

Die richtige Führungskraft zu finden bedeutet weit mehr als nur eine Position zu besetzen – es geht darum, eine Vision, Expertise und Führungsansätze zu sichern, die nachhaltigen Erfolg ermöglichen. In Branchen, die von Komplexität, Transformation und globalen Herausforderungen geprägt sind, ist herausragende Führung der Schlüssel zum Fortschritt. Führungskräfte müssen Herausforderungen meistern, Innovationen fördern und starke, anpassungsfähige Teams aufbauen, während sie gleichzeitig langfristiges Wachstum sichern.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Executive Search verfügt SCM Executives über ein tiefes Verständnis für die Branchen, die wir betreuen, und die Art von Führungspersönlichkeiten, die dort erfolgreich sind. Doch Erfahrung allein reicht nicht – unser Ansatz basiert auf echter, strategischer Zusammenarbeit. Wir identifizieren nicht nur Kandidaten, sondern führen einen gründlichen Suchprozess durch und nutzen unser weitreichendes Netzwerk, um Führungskräfte zu finden, die nicht nur die technischen Anforderungen der Rolle erfüllen, sondern auch zur Unternehmenskultur, den strategischen Zielen und der langfristigen Vision passen.

Jede Platzierung ist eine wohlüberlegte, strategische Entscheidung – damit die Führungskräfte, die wir vorstellen, nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.

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Was können Sie von SCM Executives in der Executive Search erwarten?

Unser umfangreiches Netzwerk und unsere bewährte, strukturierte Methodik machen uns zu einem vertrauenswürdigen Partner in der Executive Search. Durch unsere tiefgehende Branchenexpertise und einen hochgradig personalisierten, praxisnahen Ansatz stellen wir sicher, dass jede Platzierung langfristige Wirkung erzielt – ohne unnötige Komplexität.

Von Anfang an nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen, seine Herausforderungen, Führungsbedarfe und langfristigen Ziele umfassend zu verstehen. So optimieren wir den Prozess und gewährleisten höchste Qualität. Durch eine gründliche Analyse, tiefgehende Screening-Prozesse und enge Zusammenarbeit begleiten wir Unternehmen in jeder Phase der Suche – und identifizieren Führungskräfte, die nicht nur die heutigen Anforderungen erfüllen, sondern auch die Zukunft aktiv gestalten.

Arbeiten Sie mit uns zusammen, um Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die über Erwartungen hinausgehen und echte Transformationen vorantreiben.

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Wir haben Führungskräfte für folgende Unternehmen gefunden

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Einblicke aus unserem Netzwerk

"SCM Executives zeichnet sich durch die Qualität der vorgestellten Kandidaten aus. Die Personen, die wir eingestellt haben, sind durchweg talentiert und erfolgreich. SCM Executives hört genau zu und versteht TIP wirklich – unsere Kultur, unsere Branche und unsere Anforderungen. Besonders schätzen wir die kontinuierliche Zusammenarbeit mit denselben Ansprechpartnern, was eine vertrauensvolle, langfristige Beziehung ermöglicht. Für uns ist SCM Executives zu einem echten Partner geworden."
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- Hiske Damhuis,Chief People and Culture, TIP Group
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Entdecken Sie unsere weiteren Services:

Executive Search
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Female Executive Community
SCM Ambassadors

Unser Ansatz zur Identifikation Ihrer nächsten Führungskraft

Bei SCM Executives ist Executive Search ein kollaborativer und strategischer Prozess. Wir beginnen mit unserer <strong>360° Alignment Method</strong>, bei der wir intensive Gespräche mit wichtigen Stakeholdern führen, um die Rolle, Führungsherausforderungen und Unternehmensziele vollständig zu verstehen.

Durch die Kombination aus tiefgehender Branchenkenntnis, rigoroser Evaluierung und strukturierten Interviews bewerten wir nicht nur Erfahrung und Fachwissen, sondern auch Führungsstil, Anpassungsfähigkeit und Transformationsfähigkeit. Während des gesamten Prozesses stimmen wir uns kontinuierlich mit unseren Kunden ab, um sicherzustellen, dass die endgültige Shortlist Führungskräfte enthält, die sowohl Fachkompetenz als auch strategische Passgenauigkeit mitbringen.

Entdecken Sie, wie unsere maßgeschneiderten Lösungen Ihr Unternehmen stärken können:

Für wen finden wir Führungspersönlichkeiten?

  • Multinationale Unternehmen

    Wir arbeiten mit global agierenden Unternehmen zusammen, um Führungskräfte zu identifizieren, die komplexe Herausforderungen meistern, strategische Vision mit operativer Exzellenz verbinden und nachhaltige Ergebnisse liefern.

  • Private-Equity-Firmen

    Wir finden unternehmerisch denkende Führungskräfte, die Wertsteigerung, Profitoptimierung und Integrationsstrategien mit einer starken finanziellen Perspektive vorantreiben.

  • Familienunternehmen

    Wir verbinden familiengeführte Unternehmen mit Führungspersönlichkeiten, die Tradition und Innovation in Einklang bringen, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.

  • Scale-ups

    Wir identifizieren Führungskräfte, die Unternehmen beim Skalieren unterstützen, starke Teams aufbauen und die Herausforderungen schnellen Wachstums meistern.

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Qualitäten von Führungskräften im SCM Executives Netzwerk

Unsere Führungskräfte werden sorgfältig ausgewählt, um nachhaltigen Erfolg zu sichern und messbare Ergebnisse zu erzielen:

  • Strategische Ausrichtung an Marktanforderungen IconStrategische Ausrichtung an Marktanforderungen

    SCM-Führungskräfte sorgen für reibungslose Abläufe, indem sie strategische Planung, Lieferantenbeziehungen und betriebliche Effizienz ausbalancieren, um sich verändernden Kundenanforderungen gerecht zu werden.

  • Mitarbeiterführung und kulturelle Veränderung IconMitarbeiterführung und kulturelle Veränderung

    Erfolgreiche Transformationen erfordern Führungspersönlichkeiten, die sowohl Blue- als auch White-Collar-Teams vereinen, kulturelle Veränderungen steuern und Integrationsprozesse erfolgreich umsetzen können.

  • Nutzung von Daten für strategische Entscheidungsfindung IconNutzung von Daten für strategische Entscheidungsfindung

    Unsere Führungskräfte setzen auf Automatisierung, Datenanalyse und neue Technologien, um Prognosen, Agilität und Entscheidungsprozesse zu optimieren.

  • Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Wachstum IconNachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Wachstum

    Mit einem klaren Fokus auf ESG-Prinzipien setzen unsere Führungskräfte nachhaltige Geschäftspraktiken um, optimieren den Ressourceneinsatz und gewährleisten Compliance mit sich wandelnden Branchenregulierungen.

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Kürzlich besetzte Positionen

Global CEO

Global CEOAutomobilzulieferer

Dieser international agierende Hersteller suchte eine CEO-Persönlichkeit mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung an mehreren globalen Standorten. Die Aufgabe umfasste die komplette Steuerung der Organisation – von Strategie und Struktur bis hin zu finanziellen Ergebnissen – und beinhaltete zugleich eine enge Partnerschaft mit dem CEO des Mutterunternehmens. Im Fokus standen die Steigerung der Verkaufsperformance, die Integration von Akquisitionen sowie das Erreichen operativer Exzellenz zur Unterstützung der Wachstumsziele. Zusätzlich war die Rolle verantwortlich für die Abstimmung zwischen cross-funktionalen Teams, die Umsetzung einer konsistenten go-to-market strategy sowie die Stärkung der Kundenzufriedenheit. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf Leadership-Entwicklung und der langfristigen Ausrichtung auf nachhaltige Wertschöpfung in der Branche.
Managing Director Niederlande

Managing Director NiederlandeGlobaler Logistikdienstleister

Ein führender globaler Logistikdienstleister suchte einen Managing Director zur Leitung seiner Aktivitäten in den Niederlanden – verteilt über 16 Standorte mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Die Verantwortung lag in der nachhaltigen Umsatzsteigerung, im Kostenmanagement sowie in der Sicherstellung operativer Exzellenz, mit besonderem Fokus auf die Expansion des Kundenportfolios und die Förderung nachhaltiger Initiativen. Zu den Prioritäten gehörten der Ausbau neuer Lagerstandorte, die Integration innovativer Logistiklösungen sowie die Abstimmung der lokalen Aktivitäten mit den globalen Zielsetzungen. Besonderes Augenmerk lag zudem auf der Stärkung von Leadership-Strukturen innerhalb der Teams und der konsequenten Umsetzung von Strategien, um die technologische und ökologische Spitzenposition des Unternehmens weiter auszubauen.
Chief Operations Officer

Chief Operations OfficerBiotechnologieunternehmen

Dieses innovative Unternehmen im stark regulierten Biotech-Sektor suchte eine COO-Persönlichkeit, um die operative Basis auszubauen und eine skalierbare Plattform für zukünftiges Wachstum zu etablieren. Ziel war es, die Marktpräsenz in Europa und Nordamerika zu erweitern und dabei höchste regulatorische Anforderungen einzuhalten. Zu den zentralen Prioritäten zählten die Steuerung von Produktion, Supply Chain und Logistik zur Sicherstellung von Qualität und Verfügbarkeit. Zudem lag der Fokus auf der Förderung teamübergreifender Zusammenarbeit, der Optimierung operativer Effizienz und der Umsetzung nachhaltiger Strategien für kontinuierliche Verbesserung und Skalierbarkeit.

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Gerne teilen wir unsere Einblicke und besprechen, wie wir Ihre Führungsanforderungen bestmöglich unterstützen können.