360˚ AUSRICHTUNGSMETHODE
Bei der Suche nach einer neuen Führungskraft geht es um viel mehr als nur um die Vermittlung eines guten Kandidaten. Es beginnt immer mit der Abstimmung innerhalb Ihrer Organisation. Was sind die Erwartungen an die Zukunft und die Interpretation der Führungsrolle? In der Praxis stellt sich häufig heraus, dass nicht alle Entscheidungsträger einer Meinung sind. Aus diesem Grund haben wir eine einzigartige 360˚-Ausrichtungsmethode entwickelt. Wir arbeiten gründlich und effizient, um schnelle Ergebnisse zu erzielen.
Zunächst verstehen wir Ihre Organisation, indem wir verschiedene Entscheidungsträger über die Organisation, die Geschäftsstrategie und ihre Vision des idealen Führungsprofils befragen. Wir wagen es, kritisch zu sein und Fragen zu stellen, wo andere aufhören. Basierend auf diesen Gesprächen erstellen wir einen Überblick über die Organisation, Ziele, Herausforderungen und mögliche Reibungspunkte. Anschließend beraten wir Sie über die richtige Richtung. Wenn alle auf einer Linie sind und das Profil messerscharf ist, gehen wir auf den Markt, um den richtigen Anführer zu finden. Das Ergebnis: ein zukunftssicheres Match, das Ihr Unternehmen wirklich weiterbringt.
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